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  • 社会保险服务

    Social Insurance Services
  • 各种证件服务

    Various documents Service
  • 住房公积金服务

    Housing fund services
  • 工资服务

    Payroll Services
 

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受企业委托,在其服务项目范围内,为企业缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

 







 


人事代理优势



 
人事代理之前
劳动年检需要准确提供用工规范等依据
意外地收到社会保障中心的检查单
因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函
人事代理之后
借助市场与各政府相关管理机关的长期友好合作关系及时获得最佳人事运作渠道和效果
获得由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合,保证高效的人事操作经验和方法
与大市场签定具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务
人事代理之前后对比
 
人事代理之前
企业要面对:
1.工商行政
2.劳动局
3.社保局
4.公务员局(原人事局)
5.教育局
6.派出所 
7.公积金管理中心
8.人才市场
9.地税、国税 
10.其他监督管理部门
人事部门每日忙碌于繁琐的人事事务性工作,而这些工作并不为企业带来经济效益!
人事代理之后
1.向第三方专业服务公司提出人事代理服务计划,确定人事代理服务内容。
2.双方签订人事委托合同,明确双方权利义务关系。
3.准备资料。甲方需提供盖有公章的企业营 业执照复印件,协助乙方收集员工相关资料 (员工身份证复印件,学历证书复印件,照 片,失业证,社保卡账号,银联卡账号等) 以便乙方操作。
4.做好首次参保人员的电子版信息并确认无误,发送给乙方;每月做好增减员表,按照合同时间及时发送到乙方。
5.按照合同协商的时间,指定的账号足额汇款至乙方公司账号。
6.乙方按照当地社保政策做员工的社保参保等事务。
人事代理之前后对比
 
人事代理之前
一名人事专员的成本(每月):
a.月薪3000元
b.社保/公积金56%×月薪=1680元
c.办公室(5平米)5×3×30=450元
d.电脑5000/36月=140元
e.交通通讯及其他300元
f.培训1500/12=125元
g.年终奖金及补助3000/12=250元
总计:5945元
国内平均每名人事专员管理30名员工
人均成本>198元/月
公司人数增加,人事成本增加。
人事代理之后
每个月,专职的人事服务人员为您服务。 您只需: 5分钟:通过email或FAX来选择并递交需求。 5分钟:在我们的服务人员上门时,交接资 料,确认需求和服务总结报告。 5分钟:通过大市场得到全国各地最新政策。 足不出户但短时间内迅速培训成 “专家“。
人事代理之前后对比
 


 一、人事代理定义:

  人事代理是指由正规的人力资源公司或劳务派遣公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。

二、人事代理优势
  
1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
  2.企业与我公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
  3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。
  4.与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
  5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。
  6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。

三、服务项目

服务项目 服务内容
代收代付社保保险(可含养老、医疗、工伤、失业、生育等, 根据当地社会保险的相关规定缴纳);代收代付住房公积金 每月向公司收取费用,代公司向社保局缴纳社会保险,并统一代理开户或转移社保资料;每月收取公司费用后,按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金。
员工档案管理 为员工提供统一的存档服务
代理企业的劳动争议案件 为客户进行风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,我们有强大的律师团为客户解决各种棘手的问题。
劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件
代办各种人事手续 (涉及到劳动局,人事局等国家机关而必须发生的费用则做单项收费) 依据档案出具各类人事证明;提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务;办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续
各种证件代办服务 (需缴纳给办证机关的费用由公司或员工另行支付) 为员工办理雇员证;办理出国护照/港澳通行证;为符合条件的员工办理工作居住证。

 

四、人事代理手续如何办理
  
1.托单位持营业执照副本,并携带公章、法人章,与我公司签定《单位委托人事代理协议书》。
  2.供委托存档人员名单,名单需注明姓名、身份证、联系方式及档案原所在单位全称,负责出具商调函。

五、人事代理服务流程

人事代理服务流程




 



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