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社保知识问答篇

日期:2016-02-07 10:00 / 人气:

社保知识问答篇


(写在前面的话:近期小编深陷于社保的问题中无法自拔,故摘录下文供大家了解。值得注意的是,文中对大部分社保相关内容做了回答,但是个人的实际情况请一定以当地的社保法规为准。最好在进行相关动作前,详细咨询人资或者本地社保局的相关人士。)

2013年9月14日晚八点,【默说职场】QQ群(237173226)开展了一场别开生面的“社保个税”答疑会,并有幸邀请到财务专家阳阳以及夷老和逸两位HR共同为大家解答社保个税方方面面的问题。

在嘉宾、主持人、幕后人员的共同努力与群友的踊跃参与下,活动圆满举行,以下为9月14日晚默说职场社保个税相关问答【社会保险部分】的整理,诚邀各位豆友和我们一起学习与交流。

【社会保险部分】

Q1:五险一金指的是什么?
A1:五险一金概念普及:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金” 指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 


Q2:自己交五险一金和单位缴纳的区别是什么?
A2:自己可以缴纳养老和医疗,区别就是公司还会给你缴纳:失业、工伤、生育和公积金,而自己缴纳的话,缴的只是医疗和养老自己承担的部分。也就是说如果有公司交,你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多 。


Q3:在职单位不给交社保,我该怎么办?
A3:如果单位代扣后不按规定到社保中心进行登记、缴纳,这种行为是违法的,应当及时补缴到社保经办机构,个人是不能直接办理的。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。


Q4:公司只交三险是不是合法?不合法可以争取权益吗?怎么争取?
A4:现在是强制五险, 如果单位拒绝办理,到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果准备提劳动仲裁的话,涉及取证的问题,最好书面跟公司提出缴纳五险的要求,如果公司不交,要求公司给出书面拒绝,留作证据。


Q5:办理五险一金需要出具个人什么资料?
A5:如果公司给你办理,通常需要劳动合同及身份证复印件。并让你填写相关个人信息。公积金的话,如果你之前有公司缴纳过,需要进行封存,再由新公司继续缴纳。


Q6: 事业,机关单位,所缴纳的社保和企业缴纳的比例是一样的吗?
A6:一般只有政府机关,事业单位和企业这三种分类,公务员目前不交社保,事业单位正在进行养老金改革,企业是我国社保的主力。


Q7:如果因工作换了城市甚至是省份,那么之前交的社保该怎么办?程序会很麻烦吗?
A7:保险在一些地区可以转移,且一些城市只能转移个人缴纳的社保,公司缴纳的部分还转不了。社保基金是地方统筹,而不是全国统筹的,有很多地方政策限制,具体事宜要到当地社保局网站上查,每个城市的规定有可能不同,比如广州市可以转的,北京只能转移部分,所以大家要以所在地的规定为准。
具体程序每个城市也有所不同,最好到社保局网站查询。
提示:一家公司给你缴了那么多年的社保,如果跳槽去外地,之前公司为自己缴纳的社保可能要白缴了,跨地区跳槽的朋友们要注意很多细节问题啊。


Q8:如果我在A地交的养老保险,户口在B地,A的起交点比B的高,等退休拿养老保险金时,是拿A的标准还是拿B的?
A8:
这个涉及到户口和社保缴纳地的问题
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
也就是说在户口所在地和保险缴纳地领取都有可能,要看你社保缴纳的年限。各地的人社局网站都会有具体的流程,可以到网站查看。


Q9:养老制度是我国特色?其他国家都是商业保险?
A9:
大多数国家都有自己的养老金体系,这个和人口总量、经济实力、人口结构(老龄化水平)有关。


Q10: 医保金额到年底就会清零吗?
A10:
不会,一般是累计到下一年继续使用。


Q11: 是不是每个地区医保金额上限不一致?医保之外还需买其它商业保险吗?
A11:
每个地区的医保金额上线是有不一致的,一般每年调整一次(一般在每年7月左右)。医保之外的商业保险一般根据个人需要购买。


Q12:同时拥有工伤保险和医疗保险的人在遇到工伤后,如何使用这两种保险?
A12:
通俗的讲,一个是病,一个是伤,因工负伤者享受的工伤保险的项目和保险待遇要多一些、支付的经济补偿也要优厚一些,受伤者本人不负担任何治疗费用;而疾病和非因工伤的医疗保险项目和明待遇要少一些,医疗保险统筹基金承担的费用数额也会低一些,而且还受到最高限度支付额的限制,参保人员本人在任何情况下都要承担一部分治疗费用。也就是说如果是工伤,工伤保险要比医疗保险报销得多。
根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 
这里提醒大家,工伤要在三十日内做工伤鉴定。


Q13:生育保险享受哪些福利?生育保险由公司缴纳,那生育津贴是由公司代领还是自己申领呢? 生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴这三部分是在生产后怎么结算?
A13:
生育保险是全部由公司缴纳的。生育保险内容包含:生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴、男配偶假期工资。
其中,生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。比如一个女性怀孕,公司是一定要给你工资的,因为你的工资是由社保机构发给单位的,也就是生育津贴部分。请女性都去了解下,你的公司是如何规定怀孕产假期的工资的,一般是要求原待遇不变的,也就是工资加奖金部分都有。
生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴这三部分是在生产后进行结算的,这个每个城市的规定会有所不同的,可以关注下所在地人社局网站,比如广州的规定是确认生育身份后,由市医保局与医院定额结算,帮你算好钱。


Q14:如果女性员工流产了,其产假期间工资待遇是否有变?
A14:
根据女职工保护条例,流产也是有假期的,假期工资原待遇不变。可以关注下女职工保护条例,对于流产假的规定。


Q15:刚入职就怀孕了如何破?
A15
:生育保险起码要交一年才能享受,女士要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 如果你是男士,你妻子没工作或者工作单位没交生育保险,而她生孩子的时候你的生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。

Q16:由劳务派遣公司代办理的社保,生育险保险是找谁呢?公司如果只是在中国的办事处,无法代理生育险,那是找代理公司报销生育险的费用吗?
A16:
保险报销与劳动关系直接相关,生育保险可以由由劳务派遣公司代缴,具体结算方式请见本地人社局规定。



【开放性讨论】
也许我们总共交了1万养老金,而最后退休得到了1W5。请问我赚了吗?还是我所得的只是货币贬值的结果,实际上我还是只得到了我原来的1W?养老金被政府拿去做什么用了呢?
  
夷老:目前我国养老金制度正在不断寻求改革,所以大家经常听到有“推迟退休年龄”“以房养老”的消息。我们所交的养老保险的钱正在养着目前的领取养老金的老人。等到我们老的时候呢,受政策影响,通货膨胀等等,养老保险制度可能会出现很大变化,大家努力赚钱,好好学习理财吧!
  


须臾:养老金是否贬值要看养老金的长期收益率是否跑赢了通胀,这个是对未来的预测,无法准确的回答。建议个人也要有投资理财,对冲风险。这个涉及到和现行政策的冲突,我们建议是在尽量遵守国家关于缴纳社保基金的法规的前提下,尽量有多的投资手段。真正压力巨大的时期在2025-2-35年期间达到巅峰,所以从个人来说,年轻人要尽快达到财务自由。
  


逸:这个我个人认为是亏的,物价上涨率太快,这一万的实际购买力还有多少是要打一个大大的问号的,我们国家养老金已经入不敷出,单纯这种体系已经不能支撑下去。
  


豆丁:我们这些年轻人现在交的社保已经被现在退休的人领用了,因为他们前期没有上交或上交的不够多。
  

总之:不管怎样,还是好好武装自己,自己跑过通货膨胀,年轻多挣钱,实现财务自由,理财投资是法宝。

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